Vậy Quy định về cách tính phần trăm mức lương hưu hàng tháng như thế nào? Mời các bạn tham khảo. ... sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%: Như vậy, phần trăm để tính lương hưu được xác định như quy định được ...
Lương tháng = ( (Lương + Các khoản phụ cấp) / Số ngày đi làm theo quy định) x Số ngày đi làm thực tế trong tháng. Ví dụ: Anh A có mức lương + phụ cấp là 7.000.000đ, đi làm đầy đủ theo quy định. Số ngày đi làm theo quy định: có thể tính theo nhiều cách khác nhau, nhưng nên ...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP của Chính phủ về việc kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập ...
3. Chi phí được trừ khi tính thuế TNDN đối với phần tiền lương những ngày phép chưa nghỉ của NLĐ. Căn cứ Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT/BTC, Khoản 2 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC và Điều 113 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 thì: Đối với người lao động thôi việc hoặc ...
Những Câu Hỏi Liên Quan Thời Gian Chờ Duyệt Xác Định Mức Lương Hiện Hành (PWD) 22/09/2022. 325. Xác định Mức lương Hiện hành được áp dụng nhằm đảm bảo rằng người sử dụng lao động lương cho nhân viên đúng với quy định về mức lương tối thiểu của vị trí tuyển ...
Cụ thể là: Đối với người lao động về hưu trước ngày 1/1/2018 thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ được xác định theo cách tính lương hưu 2018 trở về trước mà mới nhất là cách tính lương hưu 2017: Với nam: Tỉ lệ hưởng lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH - 15 năm) x 2%.
Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ phép hàng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm. 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối ...
Lương nhân viên kinh doanh của doanh nghiệp X được xác định như sau: Tiền lương = Lương cứng (7.000.000/tháng) + Hoa hồng (2% doanh thu tháng) Trong tháng 10 doanh nghiệp X ghi nhận mức doanh thu là 500.000.000 VNĐ. Áp dụng cách tính lương theo doanh số bán hàng cho nhân viên ta sẽ được ...
Đổ xác định rõ nội dung tiền lương như một phần của định nghĩa, Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 cũng quy định tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Đây là những bộ phận cấu thành tiền lương. 2.
Mỗi ngạch quy định cụ thể mức lương cho từng bậc trong ngạch lương đó, số lượng bậc tối thiểu (bậc 1) đến tốia tùy theo từng ngạch lương. Bảng lương được xác định dựa trên vị trí, tính chất công việc, kinh nghiệm, tay nghề của người lao động.
Khác với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan Nhà nước, lương cơ bản của người lao động làm việc tại doanh nghiệp được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định hàng năm. Theo đó, mức lương cơ bản theo vùng được trả cho ...
Lương mềm là hình thức trả lương dựa trên năng lực và hiệu suất làm việc của người lao động. Theo hình thức lương mềm, nhân viên được trả tiền dựa trên kết quả làm việc, thay vì một khoản tiền cố định hàng tháng như lương cứng. Cách tính lương mềm cũng khác ...
Cách tính lương tháng 13. Quy định tiền thưởng tháng 13 không được hướng dẫn cụ thể trong bộ luật lao động. Mặc dù vậy, người lao động và các doanh nghiệp có thể dựa vào 2 cách tính dưới đây để xác định khoản tiền thưởng này. Dựa vào lương trung bình cả năm
Cách tính lương tháng 13 năm 2022 chi tiết. Người lao động đủ điều kiện hưởng lương tháng 13 sẽ được tính trên cơ sở số tháng làm việc trong năm: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc được hưởng tháng lương thứ 13 tính bằng bình quân 12 tháng lương của năm tính ...
Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao ... Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện. ... Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp được ...
Chi tài trợ làm nhà tình nghĩa cho người nghèo không đúng đối tượng quy định hoặc không có hồ sơ xác định khoản tài trợ theo quy định. DN hết thời gian ưu đãi thuế TNDN, nhưng vẫn tính. Xác định không đúng ngành nghề, lĩnh vực được hưởng ưu đãi; điều kiện ...